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【驚愕】"新入社員の離職を防ぐため"、社内で「擬似家族」制度を導入する企業が続々

1名無しさん＠涙目です。
：NGNGBE:844761558-PLT(13051).net若手の離職を防ぐため「疑似家族」制度導入した会社に注目集まる　先輩社員と兄弟になるってどうなの？番組で取り上げたのは、三重県に本社を置く製薬会社。
従業員数は約130人で、今年4月には17人の新入社員が仲間入りした。
同社には、「プチコミファミリー制度」がある。
新入社員1人と、所属部署の違う先輩社員数人が

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@porkpiepres
RT @yasnsk: 神保町に15年居てこの店を知らず、新入社員Hに教わるという不覚。ヤバい音響システムでジャズが鳴ってる https://t.co/oG906utFg6 https://t.co/qsDc6krQXP
  • 2016-12-25 18:45:00
@ojiichang
RT @desler: さすがＭＮＪ、現役電通社員にインタビュー実施、新入社員自殺事件の真相を詳細にレポート。電通はいまだに謝罪せず、関係者の処分も一切行っていない。 「別れ話」で逃げ切るつもりだった電通の甘すぎる認識――新入社員パワハラ過労自殺事件の真相 https://t.…
  • 2016-12-25 18:48:00
@QspfV
RT @nhk_news: 【「日本の働く人全ての人の意識が変わって欲しい」】 電通の新入社員だった高橋まつりさんが過労のため自殺してから２５日で１年、母親が手記を寄せました。手記の全文です。 https://t.co/Ney0oRHo9d #nhk_news https://…
  • 2016-12-25 18:48:00
@Kumagai0705
RT @desler: ブラック企業大賞2016　今年は「電通」が受賞 https://t.co/0stXFsT27x 当然すぎる結果。いまだに新入社員自殺事件を公式発表も謝罪もせず、巨額不正請求事件の全容解明も先送り。小手先改革ばかり発表して逃げ切ろうとしても、そうはいかな…
  • 2016-12-25 18:46:00
@antimosaic
【無修正】新入社員のお仕事 Vol.16 ～白衣の中出し天使～ 小西友梨 https://t.co/X5PLI02qD3 「患者様の為…これも看護の一環だし…」白衣の天使は、自らにそう言い聞かせながら肉棒に手を伸ばしていく…！https://t.co/n1ywTjuMtw
  • 2016-12-25 18:48:00
@gulyaevaseveri3
【ＯＢ・ＯＧ訪問時に聞いておきたいこと】 志望動機（その会社を選んだ理由）、内定までの体験談 入社前と後の会社に対するイメージや考え方の変化 新入社員の仕事内容、社員教育、今の仕事の内容、1日の仕事のタイムスケジュール 部署の人数、男女の比率、社員の定着率、などなど。。。
  • 2016-12-25 18:46:00

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996

2017-09-13 10:22:38
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